Resignation - அரசு ஊழியர்கள் ராஜினாமா செய்தால் ஓய்வூதியம் பெற முடியாது - உயர்நீதிமன்றம் அதிரடி உத்தரவு

அரசு ஊழியர்கள் தங்களது பணியை ராஜினாமா (Resignation) செய்தால், அவர்கள் அதுவரை செய்த பணிக்காலத்திற்கான ஓய்வூதியப் பலன்களைப் பெற முடியாது.

இது குறித்த முக்கியத் தகவல்கள் பின்வருமாறு:

சென்னை உயர்நீதிமன்றத் தீர்ப்பு (பிப்ரவரி 2026): மருத்துவக் காரணங்களுக்காக ராஜினாமா செய்தாலும், ஓய்வூதியம் உள்ளிட்ட பணப்பலன்களைப் பெறத் தகுதியில்லை என்று சென்னை உயர்நீதிமன்றத்தின் மூன்று நீதிபதிகள் கொண்ட அமர்வு அண்மையில் (7 பிப்ரவரி 2026) தீர்ப்பளித்துள்ளது.

பணிக்காலம் ரத்து: தமிழ்நாடு ஓய்வூதிய விதிகள் 1978, விதி 23-ன் படி, பணியை ராஜினாமா செய்வது என்பது கடந்த கால சேவையை இழப்பதற்கு (Forfeiture of past service) சமம். எனவே, அவர்கள் ஓய்வூதியம் கோர முடியாது.

மத்திய அரசு விதிகள்: மத்திய அரசுப் பணியாளர் (CCS) ஓய்வூதிய விதிகளின் கீழும், ராஜினாமா செய்யும் ஊழியர்கள் தங்களது கடந்த கால சேவையை இழப்பதால் ஓய்வூதியத்திற்குத் தகுதியற்றவர்களாகிறார்கள் என்று உச்ச நீதிமன்றம் ஏற்கனவே தெளிவுபடுத்தியுள்ளது.

விதிவிலக்கு (தொழில்நுட்ப ராஜினாமா):

ஒரு அரசுப் பணியிலிருந்து விலகி, முறையான அனுமதியுடன் மற்றொரு அரசுப் பணியில் சேருவதற்காகச் செய்யப்படும் 'தொழில்நுட்ப ராஜினாமா' (Technical Resignation) இதற்கு விதிவிலக்காகும். இந்தச் சூழலில் முந்தைய பணிக்காலம் ஓய்வூதியத்திற்காகக் கணக்கில் கொள்ளப்படும். விருப்ப ஓய்வு vs ராஜினாமா: விருப்ப ஓய்வு (Voluntary Retirement) என்பது குறிப்பிட்ட ஆண்டுகள் (பொதுவாக 20 ஆண்டுகள்) பணி முடித்த பின் ஓய்வூதியப் பலன்களுடன் விலகுவதாகும். ஆனால் ராஜினாமா என்பது எப்போது வேண்டுமானாலும் செய்யலாம், ஆனால் அவ்வாறு செய்யும் போது ஓய்வூதிய உரிமையை இழக்க நேரிடும்.

அரசுப் பணியில் இருந்து விலகத் திட்டமிட்டால், விருப்ப ஓய்வு (VRS) மற்றும் ராஜினாமா ஆகியவற்றிற்கு இடையிலான சட்டப்பூர்வ வேறுபாடுகளை அறிந்து கொள்வது அவசியமாகும்.

அரசு ஊழியர்கள் ராஜினாமா செய்தால் ஓய்வூதியம் பெற முடியாது: ஐகோர்ட்

'அரசு ஊழியர், மருத்துவ காரணங்களுக்காக ராஜினாமா செய்தால், ஓய்வூதியம் உள்ளிட்ட பணப்பலன்கள் பெற தகுதியில்லை' என, சென்னை உயர் நீதிமன்ற மூன்று நீதிபதிகள் கொண்ட அமர்வு தெளிவுபடுத்தி உள்ளது.

மருத்துவ காரணங்களுக்காக ராஜினாமா செய்த அரசு ஊழியர்கள் இருவர், தங்களை விருப்ப ஓய்வு பெற்றவர்களாகக் கருதி, ஓய்வூதியம் வழங்க, அரசுக்கு உத்தரவிட கோரி, சென்னை உயர்நீதிமன்றத்தில் வழக்கு தாக்கல் செய்தனர். பணியை ராஜினாமா செய்த அரசு ஊழியர், ஓய்வூதியம் பெற தகுதி உள்ளதா, இல்லையா என்பது தொடர்பாக, சென்னை உயர்நீதிமன்றம், இரு வேறு தீர்ப்புகளை வழங்கியுள்ளது.

இந்நிலையில், இந்த வழக்குகளை விசாரித்த நீதிபதிகள் எஸ்.எம்.சுப்பிரமணியம், டி.பரத சக்கரவர்த்தி மற்றும் சி.குமரப்பன் அடங்கிய, மூன்று நீதிபதிகள் அமர்வு பிறப்பித்த உத்தரவு: பணி விதிகளில் ஓய்வு, விருப்ப ஓய்வு, கட்டாய ஓய்வு, ராஜினாமா ஆகிய சொற்றொடர்கள், வெவ்வேறு பொருளை உணர்த்துகின்றன.

தமிழக ஓய்வூதிய விதிகள், உடல் அல்லது மன அளவில் பலவீனம் போன்ற மருத்துவ காரணங்கள் அடிப்படையில், ராஜினாமா செய்வோருக்கு மட்டுமே, ஓய்வூதியம் வழங்க வகை செய்கிறது. மற்ற மருத்துவ காரணங்களை கூறி ராஜினாமா செய்தவர், முந்தைய பணிக் காலத்தை இழந்து விடுவதால், ஓய்வூதியப் பலன்களைக் கோர முடியாது. இவ்வாறு நீதிபதிகள், தங்கள் உத்தரவில் தெளிவுப்படுத்தி உள்ளனர்