தமிழ்நாடு அரசு ஊழியர்கள் கவனத்திற்கு: பணிநியமனம், பதவி உயர்வு மற்றும் இடமாறுதல் தொடர்பாக முதலமைச்சரின் நிலையான ஆணைகள் (TN Govt Standing Order 1/2026) - மனித வள மேலாண்மைத் துறை உத்தரவு!!

பணிநியமனம், பதவி உயர்வு மற்றும் இடமாறுதல் தொடர்பாக முதலமைச்சரின் நிலையான ஆணைகள் (Standing Orders) - மனித வள மேலாண்மைத் துறை உத்தரவு!!

தமிழ்நாடு அரசு மனித வள மேலாண்மைத் துறை மூலம் முதலமைச்சரின் நிலையான ஆணை எண். 1 / 2026 (நாள்: 29.07.2026) அதிகாரப்பூர்வமாக வெளியிடப்பட்டுள்ளது[cite: 1]. 1978-ஆம் ஆண்டின் தமிழ்நாடு அரசுப் பணி விதிகளின் விதி 35-இன் துணை விதி (4)-இன் கீழ்[cite: 1], அரசு அதிகாரிகளின் பணி நியமனம், பணிமாற்றம், விடுப்பு, பயிற்சி மற்றும் ஒழுங்கு நடவடிக்கைகள் தொடர்பாகப் பல்வேறு முக்கிய வழிகாட்டுதல்களை மாண்புமிகு தமிழ்நாடு முதலமைச்சர் அவர்கள் பிறப்பித்துள்ளார்[cite: 1].

இந்த புதிய நிலையான ஆணையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள மிக முக்கியமான அம்சங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளின் தொகுப்பை கீழே விரிவாகக் காண்போம்
.

1. உயர் பதவிகளுக்கான பெயர் பட்டியலுக்கு ஒப்புதல் அளித்தல் (Approval of Panel)

அரசுப் பணிகளில் உயர் பதவிகளுக்கான பெயர் பட்டியல்கள் (Panels) தயாரிப்பு மற்றும் ஒப்புதல் அளிப்பதில் பின்வரும் நடைமுறைகள் பின்பற்றப்படும்[cite: 1]:

• முதலமைச்சரின் ஒப்புதல்: துறைத் தலைவர்கள், மாவட்ட வருவாய் அலுவலர்கள் மற்றும் அரசின் கூடுதல்/இணை/துணைச் செயலாளர்கள் நிலையைச் சேர்ந்த அலுவலர்களின் தற்காலிக மற்றும் வழக்கமான பெயர் பட்டியல்கள் முதலமைச்சரின் பார்வைக்கு அனுப்பப்பட வேண்டும்[cite: 1].
• அமைச்சர்களின் அதிகார வரம்பு: பிற மாநிலப் பணி அலுவலர்களின் பெயர் பட்டியல்களில் கருத்து வேறுபாடு இல்லாதபட்சத்தில், சம்பந்தப்பட்ட அமைச்சரின் ஒப்புதலைப் பெறலாம்[cite: 1]. கருத்து வேறுபாடு இருப்பின், மனித வள மேலாண்மைத் துறை அமைச்சரின் பார்வைக்குச் செல்லும்[cite: 1].
• சிறப்புக் குழுவின் பரிந்துரை: மூப்புநிலைக்கு (Seniority) உட்படாத மாநிலப் பணி அலுவலர்களுக்கான பதவி உயர்வு தொடர்பான கோப்புகள், தலைமைச் செயலாளர், மனித வள மேலாண்மைத் துறைச் செயலாளர் மற்றும் சம்பந்தப்பட்ட நிர்வாகத் துறைச் செயலாளர் ஆகியோரைக் கொண்ட குழுவின் பரிந்துரையுடன் முதலமைச்சருக்கு அனுப்பப்படும்[cite: 1].
• மாற்றுத்திறனாளிகள் நலத் துறை: துறைத் தலைவர்கள் அல்லாத பிற அலுவலர்களுக்கான பெயர் பட்டியலைச் சமூக நலன் மற்றும் மகளிர் உரிமைத் துறை அமைச்சர் முடிவு செய்வார்[cite: 1].
• நகராட்சி நிர்வாகத் துறை: நகர்ப்புற உள்ளாட்சி அமைப்புகளின் ஊதிய நிலை 22 முதல் 25 வரையிலான பதவிகள் மற்றும் ஊதிய நிலை 12, 15-இல் உள்ள சுகாதார அலுவலர் பதவிகள் தொடர்பான பெயர் பட்டியல்களைத் தமிழ் வளர்ச்சி, செய்தி மற்றும் விளம்பரத் துறை அமைச்சர் முடிவு செய்வார்[cite: 1].

2. நியமனங்கள், பணியிடமாற்றங்கள் மற்றும் மாறுதல்கள் (Appointments, Postings & Transfers)

அரசு அதிகாரிகளின் நியமனம் மற்றும் மாறுதல்களில் அதிகாரம் பிரித்தளிக்கப்பட்டுள்ளது[cite: 1]:

• முதலமைச்சரின் அதிகார வரம்பு: அரசுச் செயலாளர்கள், துறைத் தலைவர்கள், அகில இந்திய பணி அலுவலர்கள் (IAS/IPS/IFS), கூடுதல் செயலாளர்கள், மாவட்ட வருவாய் அலுவலர்கள், காவல் கண்காணிப்பாளர்கள் (SP) மற்றும் கூடுதல் இயக்குநர்கள் ஆகியோரின் பணிமாற்றம் தொடர்பான கோப்புகள் முதலமைச்சருக்கு அனுப்பப்பட வேண்டும்[cite: 1].
• சட்டமன்றப் பேரவை அலுவலர்கள்: கீழ்நிலைச் செயலாளர் முதல் செயலாளர் வரையிலான நியமனக் கோப்புகள், பேரவைத் தலைவர் மூலமாக முதலமைச்சருக்கு அனுப்பப்பட வேண்டும்[cite: 1].
• சட்ட அலுவலர்கள் நியமனம்: தலைமை வழக்கறிஞர், அரசு தலைமை வழக்கறிஞர் நியமனங்கள் முதலமைச்சரின் பார்வைக்குச் செல்லும்[cite: 1]. சென்னை உயர்நீதிமன்றம் மற்றும் இதர நீதிமன்ற சட்ட அலுவலர்கள் நியமனம் எரிசக்தி மற்றும் சட்டத் துறை அமைச்சர் வரை பெறப்படும்[cite: 1].
• பொதுப்பணி & நீர்வளத் துறை: நீர்வளத் துறையில் கண்காணிப்பு/நிர்வாகப் பொறியாளர்கள் பணிமாற்றம் ஊரக வளர்ச்சி மற்றும் நீர்வளத் துறை அமைச்சராலும்[cite: 1]; பொதுப்பணித் துறையில் பொதுப்பணி மற்றும் விளையாட்டு மேம்பாட்டுத் துறை அமைச்சராலும் முடிவு செய்யப்படும்[cite: 1].

3. அரசு ஊழியர்களுக்கான பயிற்சி வழிகாட்டுதல்கள் (Training Rules)

அரசு அலுவலர்களின் உள்நாட்டு மற்றும் வெளிநாட்டுப் பயிற்சிகளுக்கான புதிய விதிமுறைகள்[cite: 1]:

• இந்தியாவிற்குள் பயிற்சி: அகில இந்திய பணி அலுவலர்களுக்கு 2 மாதங்களுக்கு மிகாமல் அரசு நிதி பயன்படுத்தப்படாத பயிற்சிகளுக்குத் தலைமைச் செயலாளரின் ஒப்புதலுடன் அனுமதி வழங்கப்படலாம்[cite: 1]. 2 மாதங்களுக்கு மேற்பட்ட பயிற்சித் திட்டங்களுக்கு முதலமைச்சரின் ஒப்புதல் அவசியம்[cite: 1].
• வெளிநாட்டு குறுகிய காலப் பயிற்சிகள்: 2 மாதங்களுக்கு மிகாத வெளிநாட்டுப் பயிற்சிகள், மாநாடுகளுக்குத் தலைமைச் செயலாளர் தலைமையிலான குழுவின் ஒப்புதலுடன் அனுமதி வழங்கப்படும்[cite: 1].

4. விடுப்பு வழங்குதல் தொடர்பான புதிய அதிகாரம் (Grant of Leave)

அரசு உயர் அதிகாரிகளுக்கான விடுப்பு அனுமதியில் தலைமைச் செயலாளருக்குப் கூடுதல் அதிகாரங்கள் வழங்கப்பட்டுள்ளன[cite: 1]:

• IAS அலுவலர்களுக்கு 1 மாதம் வரையிலான விடுப்பை அனுமதிக்கும் அதிகாரம் தலைமைச் செயலாளருக்கு வழங்கப்பட்டுள்ளது[cite: 1].
• அரசுச் செயலாளர், மாவட்ட ஆட்சியர்கள் தவிர பிற அகில இந்திய பணி அலுவலர்களுக்கு 30 முதல் 60 நாட்கள் வரை விடுப்பு मंजूरிக்கும் அதிகாரம் தலைமைச் செயலாளருக்கு உண்டு[cite: 1].
• IFS அலுவலர்களுக்கு 1 மாதம் வரை விடுப்பு அனுமதிக்கும் அதிகாரம் சுற்றுச்சூழல், காலநிலை மாற்றம் மற்றும் வனத் துறைச் செயலாளருக்கு வழங்கப்பட்டுள்ளது[cite: 1].

5. ஒழுங்கு நடவடிக்கை மற்றும் குற்றவியல் நடவடிக்கைகள் (Disciplinary & Criminal Action)

அரசுப் பணியாளர்கள் மீதான ஒழுங்கு நடவடிக்கைகள் குறித்த வெளிப்படையான நடைமுறைகள் வகுக்கப்பட்டுள்ளன[cite: 1]:

• IAS / IPS / IFS அலுவலர்கள் மீதான ஒழுங்கு நடவடிக்கைகளின் அனைத்துக் கட்டங்களும் (விளக்கக் குறிப்பு, குற்றச்சாட்டுக் குறிப்பு, இறுதி ஆணை) முதலமைச்சரின் பார்வைக்குச் செல்ல வேண்டும்[cite: 1].
• தண்டனைக்கு எதிரான மேல்முறையீடு மற்றும் சீராய்வு மனுக்கள் முதலமைச்சரின் பார்வைக்கு அனுப்பப்பட வேண்டும்[cite: 1].
• குற்றவியல் நடவடிக்கை: அரசு ஊழியர்கள் மீது வழக்குத் தொடர அனுமதிப்பது (Sanction of Prosecution) சம்பந்தப்பட்ட அமைச்சர் மூலமாக எரிசக்தி மற்றும் சட்டத் துறை அமைச்சர் வரை பெறப்பட வேண்டும்[cite: 1].

6. பிற முக்கிய வழிகாட்டுதல்கள் (Other Key Highlights)

• கட்டாய ஓய்வுபெறல்: அகில இந்திய பணி அலுவலர்களின் கட்டாய ஓய்வுபெறல் பரிசீலனைக் கோப்புகள் முதலமைச்சரின் பார்வைக்கு அனுப்பப்படும்[cite: 1].
• கருணை அடிப்படையில் பணி நியமனம்: மறைந்த அரசு ஊழியர்களின் வாரிசுகளுக்கு விதிகள் பூர்த்தியாகும் பட்சத்தில் தலைமைச் செயலாளரின் ஒப்புதலுடன் ஆணை பிறப்பிக்கப்படும்[cite: 1].
• தனிப்பட்ட வெளிநாட்டுப் பயணம்: IAS அலுவலர்களுக்குத் தலைமைச் செயலாளரின் ஒப்புதலுடனும், IPS அலுவலர்களுக்கு உள் துறைச் செயலாளரின் ஒப்புதலுடனும் அனுமதி வழங்கப்படும்[cite: 1].
• மத்திய அரசிடமிருந்து வரும் தொடர்புகள்: பிரதமர் மற்றும் மத்திய அமைச்சர்களிடமிருந்து வரும் முக்கியக் கடிதங்களுக்கு முதலமைச்சரே நேரடியாகப் பதிலளிப்பார்[cite: 1].
• ஆளுநருக்கு அனுப்பத் தேவையில்லாத நியமனங்கள்: தலைமைச் செயலாளர் மற்றும் காவல் துறை தலைமை இயக்குநர் (DGP) நியமனக் கோப்புகள் ஆளுநரின் ஒப்புதலுக்கு அனுப்பப்பட வேண்டியதில்லை[cite: 1].

முடிவுரை: தமிழ்நாடு அரசின் நிர்வாகத்தை மேலும் திறம்பட செயல்படுத்துவதற்கும், பணி நியமனங்கள் மற்றும் இடமாற்றங்களில் வெளிப்படைத்தன்மையை உறுதி செய்வதற்கும் இந்த நிலையான ஆணை எண் 1/2026 ஒரு முக்கிய மைல்கல்லாக அமையும்[cite: 1].

குறிப்பு: இந்த அரசாணை தமிழ்நாடு அரசு தலைமைச் செயலாளர் திரு. எம். சாய் குமார் அவர்களால் கையொப்பமிடப்பட்டு வெளியிடப்பட்டுள்ளது[cite: 1].

`