அரசு ஊழியர்களுக்கு ஐகோர்ட் அதிரடி உத்தரவு! சொத்து, கடன் விபரங்களை மக்களுக்குத் தெரிவிக்க வேண்டியது அவசியம்!
அரசு ஊழியர்களின் சொத்து மற்றும் கடன் விபரங்களைத் தகவல் அறியும் உரிமைச் சட்டத்தின் கீழ் (RTI) மக்களுக்குத் தெரிவிக்க வேண்டியது அவசியம் எனச் சென்னை உயர்நீதிமன்றம் அதிரடித் தீர்ப்பு வழங்கியுள்ளது.
அரசு நிர்வாகத்தில் வெளிப்படைத்தன்மையையும், ஊழலற்ற நேர்மையான சூழலையும் நிலைநாட்டுவதற்காகச் சென்னை உயர்நீதிமன்றம் (Madras High Court) ஒரு வரலாற்றுச் சிறப்புமிக்க மைல்கல் தீர்ப்பினை வழங்கியுள்ளது. 'அரசு ஊழியர்களின் சொத்து மற்றும் கடன் விபரங்களைத் பொதுமக்களுக்குத் தெரிவிக்க வேண்டியது மிக அவசியமான ஒன்றாகும்; பொதுமக்களின் பரிசீலனையில் இருந்து அவற்றைச் தனிப்பட்ட தகவல் எனக் கூறிப் பாதுகாக்க முடியாது' என்று நீதிமன்றம் திட்டவட்டமாகத் தனது உத்தரவில் சுட்டிக்காட்டியுள்ளது.
💼 வழக்கின் முழு பின்னணி விவரம் (Case Background):
கிருஷ்ணகிரி மாவட்டம், திம்மபுரம் கிராமத்தைச் சேர்ந்த சீனிவாசன் என்பவர் கிருஷ்ணகிரி தாலுகாவில், நீர்த்தேக்கத் திட்ட உதவிப் பொறியாளராகப் பணியாற்றும் காளிப்ரியன் என்பவரது சொத்து மற்றும் கடன் விபரங்களைக் கோரித் தகவல் அறியும் உரிமைச் சட்டத்தின் (RTI Act 2005) கீழ் நீர்வளத்துறை பொதுத்தகவல் அதிகாரியிடம் விண்ணப்பித்திருந்தார். ஆனால், அந்த அதிகாரி தகவல் வழங்க மறுத்துவிட்டார்.
இதனைத் தொடர்ந்து மாவட்ட வருவாய் அதிகாரியிடமும், பின்னர் மாநிலத் தகவல் ஆணையத்திடமும் (State Information Commission) மேல்முறையீடு செய்யப்பட்டது. அப்போது மாநிலத் தகவல் ஆணையம், 'தனிநபரின் சொத்து விபரங்கள் அவரது தனிப்பட்ட தகவல் என்பதால், இந்த விபரங்களை வழங்க முடியாது' எனக் கூறி சீனிவாசனின் மனுவை நிராகரித்து உத்தரவிட்டது. இந்த உத்தரவை எதிர்த்துச் சீனிவாசன் சென்னை உயர்நீதிமன்றத்தில் மேல்முறையீட்டு வழக்கைத்தொடர்ந்தார்.
⚖️ மாண்புமிகு நீதிபதி சி.வி.கார்த்திகேயன் அவர்களின் அதிரடித் தீர்ப்பு:
இந்த முக்கிய வழக்கை விரிவாக விசாரித்த மாண்புமிகு உயர்நீதிமன்ற நீதிபதி சி.வி.கார்த்திகேயன் அவர்கள், மாநிலத் தகவல் ஆணையத்தின் உத்தரவை அதிரடியாக ரத்து செய்து, பின்வரும் உன்னதமான சட்ட விளக்கங்களை வழங்கியுள்ளார்:
- சட்ட விலக்கு பொருந்தாது: அரசு ஊழியரின் சொத்து விபரங்களைப் பெறுவதற்குச் சட்டத்தில் எவ்வித விலக்கும் அளிக்கப்படவில்லை. எனவே, 'தனிப்பட்ட தகவல்' என்ற காரணத்தைக் காட்டி பொதுமக்களுக்குத் தகவல் வழங்க மறுக்க முடியாது.
- பொது வெளியில் இருப்பதை ஏற்க வேண்டும்: "அரசுப் பணியில் சேருவதை ஒரு நபர் ஏற்கும் போது, பொதுவெளியில் (Public Domain) அவர் இருப்பதையும் அவர் கட்டாயம் ஏற்க வேண்டும். அவரது பணி குறித்த விபரங்களைப் பொதுமக்கள் கோருவதைத் தவிர்க்க முடியாது."
- மறைக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை: தண்டனை ஏதேனும் விதிக்கப்பட்டிருந்தால் மட்டுமே அதைத் தனிப்பட்டதாகக் கருதலாம். ஆனால், பணியில் சேர்ந்த தேதி, பணியிடமாறுதல் விபரம், ஊக்க ஊதியம், விடுப்பு முறை போன்ற பணிப் பதிவேட்டில் (Service Register) உள்ள விபரங்கள் தனிப்பட்ட ரகசியத் தகவல் அல்ல.
📊 RTI சட்டத்தின் கீழ் பொதுமக்கள் பெறக்கூடிய விபரங்கள்:
| தகவல் அறியும் உரிமைச் சட்டப் பிரிவு | நீதிமன்ற உத்தரவுப்படி பொதுமக்கள் பெறத் தகுதியான விபரங்கள் |
|---|---|
| அடிப்படைப் பணி விபரங்கள் | பணியில் சேர்ந்த தேதி, பதவி உயர்வு தேதி, பணியிடமாறுதல் (Transfer) விபரங்கள். |
| நிதிச் சார்ந்த விபரங்கள் | அரசு ஊழியரின் ஊதியம் (Salary), ஊக்க ஊதியம் (Incentives), மற்றும் சொத்து - கடன் விபரங்கள். |
| மாநில தகவல் ஆணையத்திற்கு உத்தரவு | மனுதாரரின் கோரிக்கையைப் புதிதாகப் பரிசீலித்து, இரண்டு மாதங்களுக்குள் (2 Months) விபரங்களை வழங்க வேண்டும். |
முடிவுரை: அரசு அதிகாரிகள் மற்றும் பணியாளர்களின் சொத்துக் கணக்குகளைப் பொதுமக்கள் அறிந்துகொள்ள வழிவகை செய்துள்ள இந்தத் தீர்ப்பு, நிர்வாகத்தில் லஞ்ச ஊழலைக் கட்டுப்படுத்தவும் வெளிப்படைத்தன்மையை அதிகரிக்கவும் ஒரு மிகப்பெரிய சட்ட ஆயுதமாகப் பார்க்கப்படுகிறது. உயர்நீதிமன்றத்தின் இந்த உத்தரவைத் தொடர்ந்து, மாநிலத் தகவல் ஆணையம் அனைத்து அரசுத் துறைகளுக்கும் புதிய வழிகாட்டுதல்களை விரைவில் வெளியிடும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இது போன்ற வரலாற்றுச் சிறப்புமிக்க நீதிமன்றத் தீர்ப்புகள், அரசாணைகள் மற்றும் விழிப்புணர்வுச் செய்திகளை உடனுக்குடன் தெரிந்துகொள்ள எங்களது வலைத்தளத்தைத் தொடர்ந்து பின்பற்றுங்கள்!
அரசு ஊழியர் சொத்து விபரம், சென்னை உயர்நீதிமன்ற அதிரடி தீர்ப்பு, தகவல் அறியும் உரிமைச் சட்டம் 2005, மாநில தகவல் ஆணையம் உத்தரவு ரத்து, நீதிபதி சி.வி.கார்த்திகேயன் தீர்ப்பு, RTI Section 8 Govt Employee Assets, பணிப் பதிவேடு விவரங்கள் RTI

No comments:
Post a Comment
கல்விச்செய்தி நண்பர்களே.. வாசகர்களின் கருத்து சுதந்திரத்தை வரவேற்கும் இந்தப்பகுதியை ஆரோக்கியமாக பயன்படுத்திக் கொள்ள அன்புடன் வேண்டுகிறோம்.