அரசு ஊழியர்கள், ஆசிரியர்கள் மற்றும் மாணவர்கள் கவனத்திற்கு! சொத்து, உயர்கல்வி மற்றும் விபத்து நிதியுதவிக்கான 11 முக்கிய அரசாணைகளின் முழுத் தொகுப்பு!

அரசு ஊழியர்களின் சொத்து, உயர்கல்வி விதிகள் மற்றும் அரசுப் பள்ளி மாணவர்களுக்கான அரசாணை எண் 39 முழு விவரம்!

A comprehensive legal compilation of 11 critical Tamil Nadu Government Orders (G.O.) for government employees regarding assets, higher education, and G.O. 39 child relief scheme.

தமிழ்நாடு அரசுத் துறைகளில் பணிபுரியும் அனைத்து நிலை அரசு ஊழியர்கள், ஆசிரியர்கள் தங்களது பணிக்காலத்தில் பின்பற்ற வேண்டிய அத்தியாவசிய விதிகள், சொத்து வாங்குதல், உயர்கல்வி பயிலுதல் மற்றும் மகப்பேறு விடுப்பு தொடர்பான பல்வேறு முக்கிய அரசாணைகள் (Government Orders) வெவ்வேறு காலகட்டங்களில் பிறப்பிக்கப்பட்டுள்ளன. அதேபோல, அரசுப் பள்ளிகளில் பயிலும் ஏழை எளிய மாணவர்களின் கல்விப் பாதுகாப்பை உறுதி செய்யப் பள்ளிக்கல்வித் துறையின் கீழ் ஒரு மிக முக்கியச் சிறப்பு அரசாணையும் செயல்பாட்டில் உள்ளது.

சென்னை உயர் நீதிமன்ற மத்திய - மாநில அரசு வழக்கறிஞர் திரு. P.M.சுந்தரமூர்த்தி M.A.,M.L., (2010-2025) அவர்களின் சட்ட வழிகாட்டல் பதிவுகளின் அடிப்படையில், அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் பள்ளித் தலைமை ஆசிரியர்கள் தங்களது நிர்வாகப் பயன்பாட்டிற்கு எப்போதும் கைவசம் வைத்திருக்க வேண்டிய 11 மிக முக்கிய அரசாணைகள் மற்றும் விதிகளின் துல்லியமான சட்ட விபரங்கள் கீழே எளிமையாகத் தொகுக்கப்பட்டுள்ளன.

1. அரசுப் பள்ளி குழந்தையின் பெற்றோர் விபத்தில் இறந்தால் ரூ.50,000 நிதியுதவி (அரசாணை எண் 39):

பள்ளிக்கல்வித் துறையின் மிக உன்னதமான மக்கள் நலத்திட்டமாக விளங்குவது பள்ளிக்கல்வி (இ2) துறை அரசாணை (நிலை) எண். 39 ஆகும். இத்திட்டத்தின் முக்கிய விதிகள் வருமாறு:

• திட்டத்தின் நோக்கம்: அரசு மற்றும் அரசு நிதி உதவி பெறும் பள்ளிகளில் 1-ஆம் வகுப்பு முதல் 12-ஆம் வகுப்பு வரை கல்வி கற்கும் மாணவ, மாணவியரின் வருவாய் ஈட்டும் ஒரே தந்தை அல்லது தாய் எதிர்பாராதவிதமாக விபத்தில் இறந்து விட்டாலோ, அல்லது நிரந்தர உடல் முடக்கம் (Permanent Disability) அடைந்தாலோ, வருவாயின்மைக் காரணமாகக் குழந்தைகள் கல்வியை இடையில் நிறுத்தி விடக் கூடாது என்பதற்காக இத்திட்டம் கொண்டு வரப்பட்டுள்ளது.



• வைப்புத் தொகை நடைமுறை: பாதிக்கப்படுகின்ற அந்த மாணவ & மாணவியர் ஒவ்வொருவருக்கும் அரசின் சார்பில் ரூ.50,000/- நிதி நேரடியாக வழங்கப்படும். இந்த நிதியானது அரசு நிதி நிறுவனங்களில் முறைப்படி வைப்புத் தொகையாகச் (Fixed Deposit) செலுத்தப்பட்டு, அதில் இருந்து கிடைக்கின்ற மாதாந்திர வட்டித் தொகை மற்றும் அதன் முதிர்வுத் தொகை (Maturity Amount) ஆகியவை அந்த மாணவ, மாணவியரின் கல்விச் செலவுக்காகவும் மற்றும் அவர்களது தוט்சியான பராமரிப்புக்காகவும் மட்டுமே பயன்படுத்தப்படும்.

2. பெண் ஊழியர்களுக்கான அலுவலக நேரக் கட்டுப்பாடு:

பெண் அரசு ஊழியர்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் குடும்பச் சூழலைக் கருத்தில் கொண்டு, அலுவலகப் பணி நேரங்களில் மிக அவசர அத்தியாவசியத் தேவைகள் இருந்தாலொழிய, பெண் ஊழியர்களை வழக்கமான அலுவலக நேரத்திற்கு முன்னதாகவோ அல்லது அலுவலக நேரம் முடிந்த பின்னரோ வீணாக நிறுத்தி வைத்து வேலை வாங்கக் கூடாது என விதிகள் தெளிவுபடுத்துகின்றன. (ஆதாரம்: RG. 1984.P.278).

3. கலப்புத் திருமணம் செய்தவர்களுக்கான ஜாதிச் சான்றிதழ் விதி (அரசாணை எண் 477):

சமூக நலத்துறை வெளியிட்டுள்ள அரசாணை எண். 477, நாள்: 27.06.1975-ன் படி, சமூகத்தில் கலப்புத் திருமணம் (Inter-caste Marriage) செய்து கொள்பவர்களுக்குப் பிறக்கும் குழந்தைகளுக்கு, பெற்றோர்களின் சுவாரஸ்யமான தனிப்பட்ட விருப்பத்தின் அடிப்படையில், தந்தை அல்லது தாய் ஆகிய இருவரில் எவரேனும் ஒருவரின் ஜாதியை அடிப்படையாகக் கொண்டு முறைப்படியான ஜாதிச் சான்றிதழைப் (Community Certificate) பெற்றுக் கொள்ள முழுமையான சட்டப்பூர்வ அனுமதி வழங்கப்பட்டுள்ளது.

4. குடும்ப உறுப்பினர்கள் பெயரில் சொத்து வாங்குவதற்கான விதிகள் (அரசாணை எண் 3158):

பொதுப்பணியாளர்கள் துறையின் அரசாணை எண். 3158, நாள்: 27.09.1974-ன் படி, அரசு ஊழியர்களின் மனைவி, கணவர், பிள்ளைகள் அல்லது குடும்ப உறுப்பினர்கள் தங்களது சொந்த வருமானத்தைக் (Own Income) கொண்டு, அரசு ஊழியரின் எவ்வித நிதியுதவியும் இன்றிச் சொந்தமாகச் சொத்துக்கள் வாங்கினால், அதற்குத் துறையின் முன்கூட்டிய அனுமதி தேவையில்லை; மேலும் அதுகுறித்த விவரங்களை அரசு ஊழியரின் பணிப்பதிவேட்டில் (Service Register) குறிக்க வேண்டிய அவசியமும் இல்லை.

5. அசையும், அசையாச் சொத்துக்களைப் பரிசாகப் பெறுவதற்கான நடைமுறைகள்:

தமிழ்நாடு அரசு பணியாளர்கள் நடத்தை விதிகளின்படி, அரசு ஊழியர்கள் தங்களது பணிக்காலத்தில் அசையாச் சொத்துக்கள் அல்லது மதிப்புமிக்க அசையும் சொத்துக்களைக் கடனாகவோ அல்லது பரிசுப் பொருட்களாகவோ (Gifts and Loans) வாங்கும் போது பின்பற்ற வேண்டிய முறையான சட்ட நெறிமுறைகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகள் குறித்து பதுத ஆணை எண். 45679/A2/1996, நாள்: 17.04.1996-ல் மிகத் தெளிவாக விவரிக்கப்பட்டுள்ளது.

6. மகப்பேறு விடுப்பு முடிந்து திரும்பும் பெண் ஊழியர்களுக்கான விதி:

நிர்வாகத்துறையின் அரசு கடித எண். 2290/93-1, நாள்: 18.06.1993-ன் வழிகாட்டுதலின்படி, நீண்ட கால மகப்பேறு விடுப்பினை (Maternity Leave) முடித்துக் கொண்டு மீண்டும் பணிக்குத் திரும்பும் பெண் அரசு ஊழியர்களை, நிர்வாகச் சிக்கல்கள் இல்லாத பட்சத்தில், முடிந்தவரை அவர்கள் முன்கூட்டியே பணிபுரிந்த அதே இடத்திலேயே (Same Station Posting) மீண்டும் பணி அமர்வு செய்ய வேண்டும் என உத்தரவிடப்பட்டுள்ளது.

7. அரசு ஊழியர்கள் உயர்கல்வி பயில்வதற்கான 15 நாட்கள் 'தானியங்கி விதி' (அரசாணை எண் 200):

அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்கள் தங்களது பணிக்காலத்தில் சுயவிவரங்களை மேம்படுத்த உயர்கல்வி பயிலுவது குறித்த 4 முக்கிய அரசாணைகள் இதோ:

• துறைத் தலைவர் அனுமதி (G.O. Ms. No. 362): அரசு ஊழியர் ஒருவர் Private Study மூலம் கல்வி பயில விரும்பினால், அதற்குத் தங்களது துறைத் தலைவரின் (Head of the Department) முறையான அனுமதியைப் பெற வேண்டும். (அரசாணை எண். 362, பி&ஏஆர் துறை, நாள்: 04.11.1992).



• சொந்தச் செலவில் உயர்கல்வி: தன் சொந்தச் செலவில் உயர்கல்வி பயில விரும்பும் அரசு ஊழியர், மாவட்ட அளவிலான உயர் அதிகாரியிடம் முன்கூட்டியே அனுமதி பெற வேண்டும். (அரசாணை எண். 362, நாள்: 04.11.1992 மற்றும் அரசு கடித எண் 99147/பணி-ஏ/93, நாள்: 22.06.1993).



• மாலை நேரக் கல்வி: அரசு ஊழியர்கள் மாலை நேரக் கல்லூரிகளில் இணைந்து கல்வி பயிலவும் துறைத்தலைவரின் முறையான அனுமதி அவசியமாகும். (அரசாணை எண் 1341, நாள்: 27.08.1993 மற்றும் அரசு கடித எண். 98189/84-8, நாள்: 13.08.1983).



• 15 நாட்கள் தானியங்கி அனுமதி விதி (G.O. Ms. No. 200): நிர்வாகச் சீர்திருத்தத்துறையின் அரசாணை எண். 200, நாள்: 19.04.1996-ன் படி ஒரு மிக முக்கியச் சலுகை வழங்கப்பட்டுள்ளது. அதாவது, அரசு ஊழியர் ஒருவர் மாலை நேரக் கல்லூரி அல்லது அஞ்சல் வழித் தபால் மூலம் கல்வி (Correspondence Course) பயில அனுமதி கோரி விண்ணப்பித்த நாளிலிருந்து 15 நாட்களுக்குள் துறையிடமிருந்து எவ்விதப் பதிலும் கிடைக்கப் பெறாவிட்டால், அவருக்குத் தார்மீக அனுமதி கிடைத்ததாகக் கருதி அவர் தங்களது கல்வியினைத் தாராளமாகத் தொடரலாம்.

8. பரம்பரைச் சொத்துக்கள் கிடைப்பதற்கான விதிவிலக்கு:

நிர்வாகத்துறையின் அரசாணை எண். 7143/பணி/ஏ/85-6 வழிகாட்டுதலின்படி, அரசு ஊழியர் ஒருவருக்குத் தங்களது குடும்பப் பரம்பரைச் சொத்துகளிலிருந்து முறையான பாகப்பிரிவினை மூலம் சொத்து கிடைத்தாலோ, அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட சொத்து வாரிசு அடிப்படையில் பரம்பரையாகக் கிடைக்க நேர்ந்தாலோ, அதற்கு அரசிடம் எவ்வித முன்கூட்டிய அனுமதியும் பெறத் தேவையில்லை; அதனைத் தங்களது மாதாந்திர அல்லது வருடாந்திரச் சொத்து அறிக்கையில் (Property Statement) மட்டும் காண்பித்தால் போதுமானதாகும்.

தமிழ்நாடு அரசின் இந்த அடிப்படை அரசாணைகள் மற்றும் வழிகாட்டுதல்களை அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்கள் முறைப்படி முன்கூட்டியே அறிந்து வைத்திருப்பது, தங்களது பணிக்கால நிர்வாகப் பணிகளை எவ்விதச் சட்டச் சிக்கல்களும் இன்றிச் சீராக மேற்கொள்ளப் பெரிதும் உதவியாக இருக்கும் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.

தமிழக அரசின் புதிய அரசாணைகள், கருவூலத் துறை (IFHRMS) புதிய சுற்றறிக்கைகள், அரசு ஊழியர் ஊதிய உயர்வு செய்திகள் மற்றும் பள்ளிக்கல்வித் துறை சார்ந்த உடனுக்குடனான உண்மைச் செய்திகளை உடனுக்குடன் தெரிந்து கொள்ள நமது வலைப்பதிவை (Blog) தொடர்ந்து சப்ஸ்கிரைப் செய்து பின்பற்றுங்கள்!

TN government employees important G.O list, school education department G.O 39 child relief fund, family asset declaration rules IFHRMS portal, government servants conduct rules higher education permission, evening college permission timeline 15 days G.O.