​8-வது ஊதியக் குழு: அரசு ஊழியர்களுக்கு 283% வரை சம்பள உயர்வு? குறைந்தபட்ச சம்பளம் ரூ.34,560 ஆக உயருமா? 8-வது ஊதியக் குழுவின் புதிய கணிப்புகள்!

8-வது ஊதியக் குழு: மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு 283% வரை சம்பள உயர்வு? ஃபிட்மெண்ட் ஃபேக்டர் & புதிய ஊதியக் கணக்கீடு விவரங்கள்!

8-வது ஊதியக் குழுவின் கீழ் மத்திய அரசு ஊழியர்களின் ஃபிட்மெண்ட் ஃபேக்டர் மற்றும் சம்பள உயர்வு குறித்த புதிய கணிப்புகள் வெளியாகியுள்ளன. குறைந்தபட்ச அடிப்படைச் சம்பளம் ரூ.34,560 முதல் உயர வாய்ப்புள்ளது.

செய்திச் சுருக்கம்:
நாடு முழுவதும் உள்ள லட்சக்கணக்கான மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் ஆவலுடன் எதிர்பார்த்துக் காத்திருக்கும் 8-வது ஊதியக் குழுவின் (8th Pay Commission) ஊதிய மாற்றம் குறித்த முக்கியக் கணிப்புகள் வெளியாகியுள்ளன. ஃபிட்மெண்ட் ஃபேக்டர் உயர்வால் ஊழியர்களின் அடிப்படைச் சம்பளம் 92% முதல் 283% வரை உயர வாய்ப்புள்ளது.

கடந்த பத்து ஆண்டுகளில் பணவீக்கம் சுமார் 56% அளவுக்கு அதிகரித்துள்ளதைக் கருத்தில் கொண்டு, ஊழியர்களின் ஊதியத்தை நிர்ணயிக்கும் 'ஃபிட்மெண்ட் ஃபேக்டர்' (Fitment Factor) இந்த முறை கணிசமாக உயர்த்தப்படும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. அனைத்து நடைமுறைகளும் முடிவடைந்து, இந்தப் புதிய ஊதியக் குழு 2027-ஆம் ஆண்டின் மத்தியில் அமலுக்கு வரும் எனப் பெரும்பான்மையாக எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

1. ஃபிட்மெண்ட் ஃபேக்டர் என்றால் என்ன?

ஒரு அரசு ஊழியரின் தற்போதைய அடிப்படைச் சம்பளத்தை (Basic Pay), புதிய சம்பளமாக உயர்த்துவதற்குப் பயன்படும் ஒரு பெருக்கல் காரணியே 'ஃபிட்மெண்ட் ஃபேக்டர்' ஆகும்.

கடந்த 2016-ஆம் ஆண்டு அமல்படுத்தப்பட்ட 7-வது ஊதியக் குழுவில் இது 2.57 ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டது. இதன்படி, ஒரு மத்திய அரசு ஊழியரின் குறைந்தபட்ச அடிப்படைச் சம்பளம் ரூ.18,000 ஆக உள்ளது. அடுத்து ஒரு ஊதியக் குழு 2036-ல் தான் நியமிக்கப்படும் என்பதால், அடுத்த 10 வருடங்களுக்கான குடும்பச் செலவுகளைச் சமாளிக்கக் கூடிய அளவுக்கு, இந்த முறை பெரிய அளவில் ஊதியப் பெருக்கம் இருக்க வேண்டும் என்பது ஊழியர்களின் பிரதான கோரிக்கையாகும்.

2. பல்வேறு அமைப்புகள் கோரும் ஃபிட்மெண்ட் ஃபேக்டர் விகிதங்கள்!

தற்போது வெளியாகியுள்ள நிபுணர்களின் குறைந்தபட்ச கணிப்பின்படி, புதிய ஃபிட்மெண்ட் ஃபேக்டர் 1.92 ஆக அமையலாம். ஆனால், பல்வேறு அரசு ஊழியர் சங்கங்கள் வெவ்வேறு விகிதங்களை வலியுறுத்தி வருகின்றன:

• அகில இந்திய தொழிற்சங்க காங்கிரஸ் (AITUC): 3.00 ஃபிட்மெண்ட் ஃபேக்டர் கோரிக்கை.
• ஜம்மு காஷ்மீர் ஊழியர் மன்றம்: 3.05 ஃபிட்மெண்ட் ஃபேக்டர் கோரிக்கை.
• தேசிய தபால் அமைப்புகளின் கூட்டமைப்பு: 3.25 ஃபிட்மெண்ட் ஃபேக்டர் கோரிக்கை.
• NC-JCM அமைப்பு: அதிகபட்சமாக 3.83 ஃபிட்மெண்ட் ஃபேக்டர் வேண்டும் எனக் கோரியுள்ளது.

3. எவ்வளவு சம்பளம் உயரும்? (கணக்கீடு விவரங்கள்)

நிர்ணயிக்கப்படும் ஃபிட்மெண்ட் ஃபேக்டரின் அடிப்படையில், ஊழியர்களின் அடிப்படைச் சம்பளம் 92% முதல் 283% வரை உயர வாய்ப்புள்ளது:

• 1.92 எனக் ஏற்கப்பட்டால்: 92% உயர்வுடன் புதிய குறைந்தபட்ச சம்பளம் ரூ.34,560 ஆக இருக்கும்.
• 2.86 எனக் ஏற்கப்பட்டால்: 186% உயர்வுடன் புதிய குறைந்தபட்ச சம்பளம் ரூ.51,480 ஆக அதிகரிக்கும்.
• 3.68 எனக் ஏற்கப்பட்டால்: 268% உயர்வுடன் புதிய குறைந்தபட்ச சம்பளம் ரூ.66,240 ஆக அதிகரிக்கும்.

4. பணி நிலை (Level 1 to 18) வாரியாக உத்தேசச் சம்பள விவரங்கள்!

ஊழியர்களின் பணிநிலையைப் (Level) பொருத்து இந்தச் சம்பள விகிதங்கள் பெருமளவு மாறுபடும்:

• லெவல் 1 (Level 1) ஊழியர்கள்: ரூ.32,000 முதல் ரூ.69,000 வரை சம்பளம் கிடைக்கலாம்.
• லெவல் 5 (Level 5) ஊழியர்கள்: ரூ.53,000 முதல் ரூ.1.11 லட்சம் வரை சம்பளம் உயரக்கூடும்.
• லெவல் 18 (Level 18) உயர் அதிகாரிகள்: அடிப்படைச் சம்பளம் ரூ.4.57 லட்சம் தொடங்கி ரூ.9.57 லட்சம் வரை உயரக்கூடும்.

5. IRTSA அமைப்பின் கோரிக்கை & 8-வது ஊதியக் குழுவின் தற்போதைய நிலை!

அனைவருக்கும் ஒரே மாதிரியாக ஊதியப் பெருக்கம் இல்லாமல், பணிச் சூழலில் உள்ள சவால்களின் அடிப்படையில் 5 வகையான அடுக்குகள் கொண்ட கட்டமைப்பை உருவாக்க வேண்டும் என்றும், குறைந்தபட்ச சம்பளமாக ரூ.52,600 வழங்க வேண்டும் என்றும் இந்திய ரயில்வே தொழில்நுட்ப ஊழியர்கள் (IRTSA) வலியுறுத்தியுள்ளனர்.

தற்போது 8-வது ஊதியக் குழுவின் பணிகள் தீவிரமடைந்துள்ளன. நாடு முழுவதும் உள்ள பல்வேறு சங்கங்கள் மற்றும் அதிகாரிகளுடன் கலந்தாலோசனைகள் நடைபெற்று வருகின்றன. ஏற்கனவே ஏப்ரல் 2026 முதல் ஜூன் 2026 வரை புதுடெல்லி, ஹைதராபாத், ஸ்ரீநகர், லடாக் மற்றும் லக்னோ ஆகிய நகரங்களில் கூட்டங்கள் நடைபெற்று முடிந்துள்ளன என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.

📌 8-வது ஊதியக் குழுவின் முக்கியச் சிறப்பம்சங்கள்:

• எதிர்பார்க்கப்படும் அமலாக்க காலம்: 2027-ஆம் ஆண்டின் மத்தியில்.
• கடந்த 10 வருட பணவீக்கம்: சுமார் 56%.
• குறைந்தபட்ச ஃபிட்மெண்ட் கணிப்பு: 1.92 (குறைந்தபட்ச சம்பளம் ரூ.34,560).
• அதிகபட்ச கோரிக்கை (NC-JCM): 3.83 ஃபிட்மெண்ட் ஃபேக்டர்.
• IRTSA கோரிக்கை: குறைந்தபட்ச அடிப்படைச் சம்பளம் ரூ.52,600 & 5 அடுக்குக் கட்டமைப்பு.