அரசு ஊழியர்கள் & ஆசிரியர்கள் கவனத்திற்கு! மறுநியமன ஊதியத்தில் இடைக்கால தொகை பிடித்தம் - நிதித் துறை முதன்மைச் செயலாளர் அதிரடி தெளிவுரை

அரசு முக்கிய தெளிவுரை கடிதம்

அரசு ஊழியர்கள் & ஆசிரியர்கள் கவனத்திற்கு! மறுநியமன ஊதியத்தில் இடைக்கால தொகை பிடித்தம் - புதிய அரசாணை விவரம்!

தமிழ்நாடு உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் கீழ், மறுநியமன அடிப்படையில் பணிபுரியும் ஓய்வுபெற்ற அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களுக்கு ஊதிய நிர்ணயம் செய்யும் போது இடைக்கால அளிப்புத் தொகையைக் கழிப்பது தொடர்பாக நிதித்துறை கூடுதல் தலைமைச் செயலாளர் திரு. மு.அ. சித்திக், இ.ஆ.ப. வெளியிட்டுள்ள முக்கிய தெளிவுரை கடித விவரங்கள்

மறுநியமன அடிப்படையில் (Re-employment) பணிபுரிபவர்களுக்கு ஊதிய நிர்ணயம்: இடைக்கால அளிப்புத் தொகை போக எஞ்சிய தொகையே ஊதியம் - நிதித் துறைச் செயலாளர் தெளிவுரை!

தமிழ்நாடு அரசில் ஓய்வு பெற்ற பின்னரும் மறுநியமன அடிப்படையில் (Re-employment) பணியாற்றி வரும் அரசுப் பணியாளர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களுக்கு ஊதியம் நிர்ணயம் செய்வது தொடர்பாகவும், தமிழ்நாடு உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் (Tamil Nadu Assured Pension Scheme) கீழ் வழங்கப்படும் இடைக்கால மாதாந்திர அளிப்புத் தொகையைக் கழிப்பது குறித்தும் நிதித் துறை கூடுதல் தலைமைச் செயலாளர் முக்கிய தெளிவுரையை வழங்கி கடிதம் வெளியிட்டுள்ளார்.

📄 அதிகாரப்பூர்வ கடித விவரங்கள் (Government Order Details):

• கடித எண்: கடித எண். 15120106/ ஓதி. 20261
• நாள்: 07.09.2026
• அனுப்புநர்: திரு. மு.அ. சித்திக், இ.ஆ.ப., அரசு கூடுதல் தலைமைச் செயலாளர், நிதித்துறை, தலைமைச் செயலகம், சென்னை-9.
• பெறுநர்: இயக்குநர், கருவூலக் கணக்குத் துறை, நந்தனம், சென்னை-600 035.
• பொருள்: தமிழ்நாடு உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம் - இடைக்கால மாதாந்திர அளிப்புத் தொகை வழங்குதல் தொடர்பான தெளிவுரை.

1. மறுநியமன ஊழியர்களுக்கான ஊதிய நிர்ணயம் (Re-employment Pay Fixation)

01.01.2026 அன்றோ அல்லது அதற்குப் பின்னரோ ஓய்வு பெற்ற அரசுப் பணியாளர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களில் சிலர் மறுநியமன (Re-employment) அடிப்படையில் பணியாற்றி வருகின்றனர். அவர்களுக்கு மறுநியமன ஊதியம் நிர்ணயம் செய்யப்படும் போது, அரசால் வழங்கப்படும் இடைக்கால மாதாந்திர அளிப்புத் தொகை (Interim Monthly Payout) கழிக்கப்பட வேண்டுமா என்பது குறித்து கருவூலக் கணக்குத் துறை சார்பில் தெளிவுரை கோரப்பட்டிருந்தது.

📌 நிதித் துறையின் தெளிவுரை:

பணி ஓய்விற்குப் பிந்தைய மறுநியமன நேர்வுகளில், மறுநியமனக் கால ஊதியத்தை நிர்ணயிக்கும் போது மாதாந்திர அளிப்புத் தொகையைக் கழிப்பது தொடர்பான விதிகள், ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கான விதிகள் அறிவிக்கையாக வெளியிடப்படும். அது வரையில், மறுநியமன ஊதியம் நிர்ணயம் செய்யப்படும்போது, இடைக்கால மாதாந்திர அளிப்புத் தொகை (Interim Payout) கழிக்கப்பட வேண்டும் என்று நிதித் துறைச் செயலாளர் தெளிவுபடுத்தியுள்ளார்.

2. சிறப்பு காலமுறை ஊதியம் மற்றும் தகுதியான பணிக்காலம் (Qualifying Service)

01.04.2003-க்குப் பிறகு சிறப்பு காலமுறை ஊதியத்தில் (Special Time Scale of Pay) பணியாற்றி, பின்னர் காலமுறை ஊதிய விகிதத்தில் (Regular Time Scale) பணி நியமனம் அல்லது பதவி உயர்வு பெற்றவர்களின் ஓய்வூதியத்திற்கான தகுதியான பணிக்காலத்தை (Qualifying Service) கணக்கிடுவது குறித்தும் நிதித்துறை தெளிவுபடுத்தியுள்ளது.

இதன்படி, காலமுறை ஊதிய விகிதத்தில் (Regular Time Scale) நிறைவு செய்யப்பட்ட பணிக்காலம் மட்டுமே தகுதியான பணிக்காலமாகக் கருதப்பட வேண்டும் என அரசாங்கத்தில் தெளிவாகத் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

📊 தெளிவுரை அட்டவணை சுருக்கம் (Clarification Summary Table):

வ.எண்	கோரப்பட்ட தெளிவுரை	வழங்கப்பட்ட அதிகாரப்பூர்வ தெளிவுரை
1	01.01.2026-க்குப் பின் ஓய்வு பெற்று மறுநியமனத்தில் பணிபுரிபவர்களுக்கு இடைக்கால மாதாந்திர அளிப்புத் தொகை மறுநியமன ஊதியத்தில் கழிக்கப்பட வேண்டுமா?	ஓய்வூதிய விதிகள் வெளியாகும் வரை, மறுநியமன ஊதியம் நிர்ணயம் செய்யும் போது இடைக்கால மாதாந்திர அளிப்புத் தொகை கழிக்கப்பட வேண்டும்.
2	சிறப்பு காலமுறை ஊதியத்தில் (Special Time Scale) பணியாற்றி பின் காலமுறை ஊதியத்தில் நியமனம் பெற்றவர்களின் பணிக்காலம் கணக்கீடு?	காலமுறை ஊதிய விகிதத்தில் (Regular Time Scale) நிறைவு செய்யப்பட்ட பணிக்காலம் மட்டுமே தகுதியான பணிக்காலமாகக் கருதப்படும்.

அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களுக்கு இதன் முக்கியத்துவம்

இந்த தெளிவுரையின் மூலம், ஓய்வுபெற்று மறுநியமனத்தில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு இரட்டைப் பலன் அல்லது ஊதியக் குழப்பங்கள் ஏற்படுவது தவிர்க்கப்படுகிறது. கருவூலக் கணக்குத் துறை அதிகாரிகள் இனி இந்த தெளிவுரை கடிதத்தின் அடிப்படையிலேயே மறுநியமன ஊதியக் கணக்கீடுகளைச் செய்ய உத்தரவிடப்பட்டுள்ளனர்.

❓ அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள் (FAQ):

Q1: மறுநியமன ஊதியத்தில் இடைக்கால அளிப்புத் தொகை கழிக்கப்படுமா?

ஆம், நிதித் துறையின் கடித எண். 15120106/ஓதி.20261 நாள் 07.09.2026 தெளிவுரையின் படி, முறையான விதிகள் வெளியாகும் வரை இடைக்கால அளிப்புத் தொகை கழிக்கப்பட்டு எஞ்சிய தொகையே ஊதியமாக நிர்ணயிக்கப்படும்.

Q2: சிறப்பு காலமுறை ஊதியப் பணி ஓய்வூதியத்திற்கு எடுத்துக்கொள்ளப்படுமா?

இல்லை, காலமுறை ஊதிய விகிதத்தில் (Regular Time Scale) நிறைவு செய்யப்பட்ட பணிக்காலம் மட்டுமே தகுதியான பணிக்காலமாகக் கருதப்படும்.

ஆதாரம் / Reference: தமிழ்நாடு அரசு நிதித் துறை கடித எண்: 15120106/ ஓதி. 20261, நாள்: 07.09.2026.