TET தேர்ச்சி மட்டுமே பதவி உயர்வு முன்னுரிமையை வழங்காது: NCTE மற்றும் உச்ச நீதிமன்ற விதிகள்

TET தேர்ச்சி மட்டுமே பதவி உயர்வு முன்னுரிமையை வழங்காது: NCTE மற்றும் உச்ச நீதிமன்ற விதிகள்

டிஆர்பி ஆசிரியர்களே கவனிங்க! டெட் (TET) தேர்ச்சி மட்டுமே பதவி உயர்வுக்கான முன்னுரிமையை வழங்காது! விதிகளின் முழு விவரம்!

தமிழ்நாடு அரசுப் பள்ளிகள் மற்றும் அரசு உதவி பெறும் பள்ளிகளில் பணிபுரியும் ஆசிரியர்களின் பதவி உயர்வு (Promotion) மற்றும் பணி மூப்புப் பட்டியல் (Seniority List) தயாரிப்பு முறைகளில் ஆசிரியர் தகுதித் தேர்வின் (TET) பங்களிப்பு குறித்துப் பல்வேறு விவாதங்கள் தொடர்ந்து எழுந்து வருகின்றன. இச்சூழ்நிலையில், டெட் தேர்வில் தேர்ச்சி பெறுவது மட்டுமே ஒருவருக்குப் பதவி உயர்வில் முன்னுரிமையைப் பெற்றுத் தந்துவிடாது என்பது குறித்த தேசிய ஆசிரியர் கல்விக் குழுமத்தின் (NCTE) முக்கிய வழிகாட்டுதல்களும், உச்ச நீதிமன்றத்தின் அதிரடித் தீர்ப்பு விவரங்களும் வெளியாகியுள்ளன.

கல்வித்துறை வல்லுநர் சு.மூர்த்தி அவர்கள் சுட்டிக்காட்டியுள்ளபடி, ஆசிரியர் தகுதித் தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்ற ஆண்டை அடிப்படையாகக் கொண்டு பதவி உயர்வுப் பட்டியலில் தங்களுக்கு முதலிடம் வேண்டும் எனக் கோர முடியாது. இது தொடர்பான தேசிய ஆசிரியர் கல்விக் குழுமத்தின் (NCTE Guidelines) அதிகாரப்பூர்வத் தகுதி விதிகள் மற்றும் நீதிமன்றத் தீர்ப்புகளின் விரிவான தொகுப்பு கீழே விளக்கப்பட்டுள்ளது.

தேசிய ஆசிரியர் கல்விக் குழுமத்தின் (NCTE) விதி எண் 9 கூறுவது என்ன?

NCTE அமைப்பின் அதிகாரப்பூர்வ வழிகாட்டுதலின் ஒன்பதாவது விதியின்படி, டெட் (TET) தேர்வில் 60% அல்லது அதற்கு மேல் மதிப்பெண் பெறும் ஒரு நபர் மட்டுமே அந்தத் தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்றவராகக் கருதப்படுவார். மேலும், அரசுப் பள்ளிகள், உள்ளாட்சிப் பள்ளிகள், அரசு உதவி பெறும் மற்றும் உதவி பெறாத தனியார் பள்ளி நிர்வாகங்கள் பின்வரும் இரு முக்கிய விதிகளின்படி செயல்படலாம் எனத் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது:

• (அ) இடஒதுக்கீட்டுத் தளர்வுகள்: SC/ST, OBC மற்றும் மாற்றுத்திறனாளிகள் (PwD) போன்ற பிரிவுகளைச் சேர்ந்த ஆசிரியர்களுக்கு, அந்தந்த மாநிலங்களில் நடைமுறையில் உள்ள அரசாங்க இடஒதுக்கீட்டுக் கொள்கைக்கு ஏற்ப, டெட் தேர்ச்சி மதிப்பெண்ணில் உரிய தளர்வுகள் அல்லது சலுகைகள் வழங்குவது குறித்துப் பள்ளி நிர்வாகங்கள் பரிசீலிக்கலாம்.



• (ஆ) நியமன உரிமைச் சலுகை: புதிய ஆசிரியர் நியமனச் செயல்முறைகளில் டெட் மதிப்பெண்களுக்கு உரிய முக்கியத்துவம் (Weightage) வழங்கப்பட வேண்டும். எனினும், டெட் தேர்வில் தேர்ச்சி பெறுவது மட்டுமே ஒருவருக்குப் பணி நியமனம் அல்லது வேலைவாய்ப்புக்கான முழுமையான சட்டப்பூர்வ உரிமையை வழங்கிவிடாது. ஏனெனில், ஆசிரியர் நியமனத்திற்குத் தேவையான பல தகுதிகளில் டெட் தகுதியும் ஒரு பகுதி மட்டுமே ஆகும்.

பதவி உயர்வும் புதிய பணி நியமனமும் ஒன்றே - உச்ச நீதிமன்றத்தின் அதிரடித் தீர்ப்பு!

மேற்கூறப்பட்ட என்சிடிஇ வழிகாட்டுதல்களின் அடிப்படையில், பதவி உயர்வு மூலம் ஒரு காலிப் பணியிடத்தை நிரப்பும்போது, டெட் தேர்வில் காலத்தால் முதலில் தேர்ச்சி பெற்றவர்களுக்கு எவ்வித முன்னுரிமையையும் வழங்க முடியாது எனத் தெளிவாக்கப்பட்டுள்ளது. மேலும், நாட்டின் உயரிய நீதி அமைப்பான மாண்புமிகு உச்ச நீதிமன்றமும் தனது தீர்ப்பில், "புதிய பணி நியமனமும் (Direct Recruitment), பதவி உயர்வும் (Promotion) தகுதி விதிகளின் அடிப்படையில் ஒன்றாகவே கருதப்பட வேண்டும்" என்று மிகத் தெளிவாகக் குறிப்பிட்டுள்ளது.

இதன் அடிப்படையில், பள்ளிக்கல்வித் துறையால் பதவி உயர்வு வழங்கப்படும் நாளில் ஒரு ஆசிரியர் தான் டெட் தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்ற ஆண்டின் (TET Passed Year) அடிப்படையைக் காட்டி, பதவி உயர்வுப் பட்டியலில் தங்களுக்குத் தகுதியான இட வரிசையைக் (Seniority Rank) கோர சட்டப்படி எவ்வித இடமும் இல்லை. பதவி உயர்வுக்கான தகுதிப் பட்டியல் (SMC Seniority List) என்பது தகுதியுள்ள அனைத்து ஆசிரியர்களுடைய உண்மையான பணி மூப்பு (Date of Regularization / Service Seniority) அடிப்படையில் மட்டுமே நியாயமான முறையில் தயாரிக்கப்பட வேண்டும்.

ஆசிரியர் தேர்வு வாரியம் மற்றும் பள்ளிக்கல்வித் துறையின் இந்த முறையான சட்ட விதிகளின் தெளிவுபடுத்தல், வரும் நாட்களில் அரசுப் பள்ளிகளில் எவ்விதத் தடையுமின்றி முறையான ஆசிரியர் பதவி உயர்வு கலந்தாய்வுகளை (Promotional Counseling) நடத்துவதற்கும், ஆசிரியர்களிடையே ஏற்படும் தேவையற்ற சீனியாரிட்டி குழப்பங்களைத் தீர்ப்பதற்கும் பெருமளவில் துணையாக இருக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

தமிழக அரசின் பள்ளிக் கல்வித் துறைச் செய்திகள், ஆசிரியர் தகுதித் தேர்வு (TN TET 2026) புதிய அறிவிப்புகள், ஆசிரியர் சங்கங்களின் கோரிக்கைகள் மற்றும் நீதிமன்றத் தீர்ப்பு நகல்களை உடனுக்குடன் தெரிந்து கொள்ள நமது வலைப்பதிவை (Blog) தொடர்ந்து பின்பற்றுங்கள்!